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济南企业员工节后收心培训怎么做效果好?
发表时间:【2021-3-1 15:23:59】 浏览次数:44次
济南礼仪培训、济南执行力培训
报名电话:15081754822


春节俗称过年,是中国的传统习俗,已约4000多年的历史,象征着团圆、欢乐、人们年龄成长节点以及辞去旧岁迎新年的隆重仪式;


在春节期间,人们举行着各种的庆祝仪式,欢天喜地庆祝丰收,祭祀神灵、拜祭祖先、迎禧接福、祈求丰年等,形式丰富多彩,带有浓郁的各民族特色,人们走亲访友,充裕着欢乐祥和的氛围,同时,七天假日也给了我们放松休整的时间,有人选择去游山玩水旅游、拜访远房亲戚、与老友或战友聚会,也有人选择在家休息,慰劳自己一年辛勤打拼的努力,将自己全身心的放松下来。


员工节后收心迫切必然,体验培训成效显著!


在假日结束之时,大部分员工有种“假期综合症”留恋着假期嗨玩时光,影响工作的进度,拖慢着工作的节奏,主要表现有:


1、终日惶惶不安,工作中心神不宁,精神萎靡;


2、作风懈怠散漫,情绪低落,心态消极,无法聚焦注意力;


3、做事拖拉懒散,执行力低下,激情弱爆,斗志消磨;


4、工作热情、积极性差,感觉工作乏味,缺乏团队精神;


5、身体困乏疲软,工作效率低下,总在拖慢着团队的工作进度。


员工节后收心迫切必然,体验培训成效显著!



开年培训的目的其实有两个:定基调,稳人心


        定基调说白了,就是把企业这一年的使命和愿景,以及发展目标等亮出来,让员工搞清楚公司这一年的发展重点,给他们指明这一年的工作大方向。


        比如今年有三个关键词,分别是扎实根基、突破创新和技术驱动。


        所以在开年培训上,我就会跟公司的所有小伙伴去分享这三个关键词及其背后的理念。


        “稳人心”最重要的就是帮员工收心,让员工快速进入工作状态。



        开年培训的8大点关注



1、快速收心,团队直接进入工作状态。




2、帮助团队设立年度目标,季度目标,月度目标达成策略!




3、帮助团队找到互相PK对象、互相托起、互相监督达成目标!




4、帮助团队设立梦想、让团队明白直接为什么要干!




5、借外来的和尚直接可以引爆团队内在的动力,挖掘潜在力量!




6、通过此次培训统一全年目标、统一思想!




7、激活引爆团队状态、形成一支有战斗力的团队!




8、锁定团队的心,集中精力在共同的事业上!


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